コーチングの変化
こんにちは😊ルナの樹の藤田則子です。
ルナの樹では、個人向け、企業様向けのコーチングをしております。

コーチングって何をするの?と言われつつ、企業様で入らせて頂いている会社の
スタッフ様との付き合いは1年以上が経ちました😊
最初は、コーチングって何をするんですか?から始まった日々でしたが、現在では、
『最近、◯◯がうまくいかないので、コーチングをお願いできますか?』と
連絡が来るようになりました。
ルナの樹のコーチングは、①生年月日②出生地③出生順④血液型からそれぞれの脳思考を算出し
個々の脳思考から、今、うまくいってないことに対して、思考から紐解いていくことで
コーチングしていきます。
体験した方は、『なんでわかったんですか?』とか『そうなんです』などと
とても納得して、なぜ、うまくいかないか?が明確になられます。
コーチングって、コーチが答えを教えてくれるのでは?と思っている人も
多いのですが、実は、答えを自分自身で気づかないと意味がないんです。
その答えに自分自身で気づくことによって、人は成長するんです😊
だから、自分の思考のズレに気づいて、コーチングを受けたいという言葉が出るんですね💕
企業様の中では、社長さんの想いとスタッフの想いが違っていたり、そのずれによって
コミュニケーションがうまくいっていなかったり、、、
社長さんがやって欲しいことが伝わらなかったり、スタッフがうまく育たないと
悩まれていたり。。。
なので、社長さんから最初に出る言葉は、『スタッフに自分の言葉が伝わらない』です。
コーチングでは、スタッフと社長さんとの想いをつなげるお手伝いをします。
コーチングでそれぞれの言葉を聞いて、それぞれにその想いを伝えることを
毎回やっていきます。
そうすることで、社長さんのストレスが減ったり、スタッフのモチベーションが
上がったり、一番喜ばれるのは、社長さんがスタッフとのコミュニケーションの取り方が
わかるようになって、時間を取られないようになったと話されます。
会社の中でも、どんなコミュニティーの中でも同じですが、人間関係の悩みって常ですよね?
その原因は、他人も自分と同じだと感覚的に思ってしまったり、人を変えたいと
思ってしまうからです。
大切なのは、自分を知り、自分と他人は違うんだと腑に落とすことです。
誰1人として、同じ人はいません。なぜなら、脳が違うからです。
成功者は、自分のことをよく知っています。それは、自分の脳思考をうまく使っている
ということです。
コーチングは、企業様の中でも、まずは、自分自身を知ってもらい、そして、
お互いの個性を理解するための優れたツールだと思っています。
コーチングを入れた企業様はコミュニケーションがうまくいくだけではなく、
同時に、事業成績も伸びているんです。
もちろん、長期戦ではありますが、1日のほとんどを過ごす職場で、快適に過ごせ
そして、楽しく結果を出せる。
そんな環境を作るために、ルナの樹のコーチングを使っていただけると幸いです。